İzmir İş Avukatı

İş avukatı İzmir bölgesinde de sıklıkla aranan bir uzmanlık türüdür. Çünkü kimi zaman işçi haklı olduğu bir davada bu konuyla ilgili uzman olmadığı için deneyimsizlik nedeniyle hak kaybına uğramaktadır. Bu hak kayıplarının olmaması için mutlaka iş hukuku davalarında bir iş avukatı ile çalışılması gerekmektedir. İşe iade davası, fesih halinde özlük haklarının talep edilmesi, feshin kötü niyetli olması halinde kötü niyet tazminatı gibi hizmetlerin yanı sıra iş kanunu ihlalinde kesilen para cezasına itiraz davaları da iş hukuku kapsamında değerlendirilmektedir.

İşyerlerinde, tek bir çalışan olsa bile mevcut iş kanunlarına her şirket uyumalıdır. Sağlık Sigortası, işletmede bir çalışana karşı yapılan haksızlık, haksız muamele gibi konularda işçi ya da işveren hakkını mutlaka aramalıdır.

İzmir iş avukatı aynı zamanda şirketi kurarken şirketin nasıl kurulması gerektiği, yasal olarak şirketi kaydettirme gibi konularda yardımcı olmaktadır. Avukatınız, işletmenizin en başından itibaren haklarının korunmasına yardımcı olur. Eğer herhangi bir iş hukuku davasında yasal terminoloji konusunda deneyiminiz yoksa, bir sözleşmede yer alan tüm terimleri anlayamayabilirsiniz. Bazen taraflardan biri menfaatinize aykırı maddeler ekleyerek hakkınızı almanızı engelleyebilir. Avukatlar bu noktada haklarınızın ve çıkarlarınızın korunmasını sağlar.

İş hukuku kapsamında;

• Haksız işten çıkarma sebebiyle doğacak kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil tazminatları gibi konular,
• Ödemesi yapılmamış işçi alacak takibi,
• Eksik ödenen primlerin hesaplanması ve gerçek maaş üzerinden ödenmesi davaları,
• Ayrımcılık gibi kötü niyetli sebeplerle işçinin işine son verilmesi,
• İş sözleşmesinde haksız feshedilme,
• İş kazaları nedeniyle ortaya çıkan zararların takibinin yapılması,
• İşveren ve işçi arasındaki iş sözleşmesinin hazırlanması gibi konularda iş avukatı destek olmaktadır.

Bunların dışında pek çok iş hukuku alanına giren madde vardır. Bunlarla ilgili detaylı bilgi için avukatlarımızla iletişime geçebilirsiniz. İş hukuku avukatı temel olarak işçi haklarının korunması ilkesine bağlı olarak çalışmaktadır. 7036 sayılı iş mahkemeleri kanunu kapsamında iş sözleşmesinden ya da kanundan doğan her türlü davalara iş mahkemeleri bakmaktadır. Gerçek ya da tüzel kişinin davanın açıldığı tarihteki ikamet yeri mahkemesi iş davasında yetkili mahkemedir. Davaların çok uzun süre devam etmemesi amacıyla basit yargılama usulü uygulanmaktadır.

İş davaları ile İzmir’de aldığı ücrete karşılık çalışan işçi ve onu çalıştıran işverenin arasındaki ilişkiyi düzenleyen kurallar bütününe İş hukuku adı verilmektedir. Ülkemizde yaklaşık 14 milyon işçi olduğu dikkate alındığında İş Hukuku alanının önemi ve toplumun büyük bir kesimini ilgilendirdiği anlaşılmaktadır. Bu öneme binaen iş hukuku kanunları işçi-işveren ilişkilerini kapsamlı bir şekilde ele almış ve ilişkinin her iki tarafının da hak kaybı yaşamaması için koruyucu önlemler öngörmüştür.