Yabancı Kişiden Boşanma

Taraflardan birinin veya her ikisinin yabancı ülke vatandaşı olduğu durumlarda boşanma sürecinin yönetimi

MESLEK HASTALIĞI VE TAZMİNAT HAKKI

Meslek Hastalığı çalışan emekçilerin, uzun süreler aynı tempoda ve aynı işi yapmaktan dolayı işin niteliği ve yapılış şekli nedeniyle oluşmaktadır. Yapılan iş insan vücudunu etkilemekte ve meslek hastalığı dediğimiz sadece yapılan meslekten dolayı ortaya çıkmakta ve neden olmaktadır. Bu durumda ise meslek hastalığına yakalanan kişi açısından maddi tazminat ve manevi tazminat talep edebilme hakkı ortaya […]

MAL REJİMİ NEDİR?

Türk Hukukunda Mal Rejimi Nedir?  Mal rejimi sözleşmesi ve mal rejimi davası Mal rejimi, evlilik birliği süresinde eşlerin malvarlıkları değerleri üzerinde ne şekilde tasarrufta bulunabileceklerini ve evlilik birliği sona erdiğinde boşanma aşamasında eşlerin malvarlıklarının nasıl tasfiye edileceğini belirler. Mal rejimleri iki tür ayrıma tutulabilir. Yasal mal rejimi, Kanun Koyucu tarafından belirlenen, eşlerin seçmiş sayıldıkları, kanunda […]

TAPU İPTALİ VE TESCİLİ DAVASI

Günümüz hukuk sistemlerinde kişinin her türlü hak ve sorumlulukları çeşitli sözleşmeler, kanun hükümleri ve anlaşmalar ile güvenceye alınmış, bu doğrultuda da bireyin en temel hürriyetlerinden biri olan mülkiyet hakkı başta Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi olmak üzere çeşitli uluslararası sözleşme, antlaşma ve kanun maddelerince koruma altına alınmıştır. Bügun ki yazımızda tapu iptali ve tescili davası hakkında […]

İŞ DAVALARI VE ARABULUCULUK

İş Davalarında arabuluculuk uyuşmazlık çözüm yöntemine başvurmak dava şartı haline getirildi. Bu yenilik ile birlikte normalde ihtiyari olan alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemi zorunlu hale gelmiş oldu.

Karşılıksız Çek Nedir?

Türk Hukuku’nda Kambiyo Senedi Olarak Çek Çek, Türk Ticaret Kanunu’nun 780-823 maddeleri arasında düzenlenmiş kambiyo senedi türüdür. Çek adeta para yerine geçebilen bir ödeme aracı olduğundan uygulamada en çok kullanılan kambiyo senetleri arasında yer alır. Çekler ileri tarihe vadeli olarak yapılamamakla birlikte uygulamada bu duruma istisna getirilmiştir. Bu istisna ile 31.12.2020 tarihine kadar, çekler üzerilerinde […]

İş Sözleşmesinde Cezai Şartlar

İş sözleşmesinde cezai şart ile ilgili yaptırımlar söz konusudur. Bu yaptırımı incelemeden önce, Cezai şart terimi tanımlamak gerekir. Cezai şart; sözleşmelerde işin tamamen ya da belirlenildiği gibi yerine getirilmediği durumlarda önceden kararlaştırılan ve borçlunun taahhüt ettiği yaptırım koşullarıdır. Peki iş sözleşmesinde cezai şart öngörülebilir mi? Bu konu İş kanunu hükümlerince özel olarak düzenlenmemektedir. İşveren ve işçi arasındaki iş sözleşmesindeki […]

MOBBİNG NEDİR?

İŞYERİNDE MOBBİNG NEDİR? Mobbing, bir grup insanın, bir kimseye veya başka bir gruba sosyal kabadayılık yapması olarak tanımlanmıştır. Sözcük anlamı olarak; psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermek anlamlarına gelmektedir. Özellikle hiyerarşik yapılanmış gruplarda ve kontrolün zayıf olduğu örgütlerde, gücü elinde bulunduran kişinin ya da grubun, diğerlerine psikolojik yollardan, uzun süreli sistematik […]