Трудовое право – Трудовые споры

Направления Деятельности

Получить юридическую помощь

Свяжитесь с нами по любому вопросу, который вы хотите проконсультировать!

СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ

Трудовое право – Трудовые споры

Споры между работниками и работодателями по поводу их взаимоотношений относятся к сфере трудового права.

Юридическая поддержка при приеме на работу, увольнении и управлении человеческими ресурсами относится к сфере трудового права.

Юристы по трудовому праву в Измире предоставляют юридические консультации по разрешению проблем между работниками и работодателями.

В ходе судебного процесса делами по трудовому праву должен заниматься адвокат по трудовому праву.

Эти дела связаны с правами, которые должны быть полностью поняты, поэтому необходимо обратиться за поддержкой к адвокату.

В спорах между работниками и работодателями адвокат представляет либо работника, либо работодателя в судебных разбирательствах с Учреждением социального обеспечения.

Адвокаты по трудовым спорам также часто востребованы в регионе Измир.

Это связано с тем, что иногда работник может пострадать от потери прав из-за неопытности и отсутствия опыта в деле, где он оправдан, но не специализируется в этой области.

Для того чтобы предотвратить такую потерю прав, необходимо работать с адвокатом по трудовым делам в области трудового права.

Помимо таких услуг, как иски о восстановлении на работе, требование соблюдения трудовых прав в случае увольнения и компенсация за злонамеренное увольнение, в сферу трудового права также входят возражения против штрафов, наложенных за нарушение трудового законодательства.

Даже если на рабочем месте работает всего один сотрудник, каждая компания должна соблюдать действующее трудовое законодательство. Как работник, так и работодатель должны обязательно добиваться своих прав в таких вопросах, как медицинское страхование, несправедливое отношение к работнику и недобросовестная практика.

Адвокат по трудовым спорам в Измире также оказывает помощь по таким вопросам, как законная регистрация компании при создании бизнеса. Адвокат помогает защитить ваши права с самого начала вашего бизнеса. Если вы не владеете юридической терминологией в каком-либо деле по трудовому праву, вы можете не понять всех условий в контракте. Иногда одна из сторон может добавить положения, которые противоречат вашим интересам, не позволяя вам добиться своих прав. Адвокаты обеспечивают защиту ваших прав и интересов в таких случаях.

В рамках трудового права;

– Такие дела, как выплата выходного пособия, оплата сверхурочных и общих праздничных дней, которые могут возникнуть в связи с несправедливым прекращением трудовых отношений,

– Взыскание неоплаченной дебиторской задолженности работников,

– Расчет и выплата недополученных премий на основе фактической заработной платы,

– Прекращение трудовых отношений по дискриминационным и злонамеренным причинам,

– Несправедливое прекращение трудовых отношений в трудовом договоре,

– Взыскание ущерба в результате несчастных случаев на производстве,

– Подготовка трудовых договоров между работодателями и работниками – все это области, в которых юристы по трудовым спорам оказывают поддержку.

Помимо этих, существует множество других положений, которые относятся к сфере трудового права.

Для получения подробной информации о них вы можете обратиться к нашим юристам.

Адвокаты по трудовому праву работают, прежде всего, исходя из принципа защиты прав работников. Суды по трудовым спорам обладают юрисдикцией в отношении всех видов исков, вытекающих из трудовых договоров или закона согласно Закону № 7036.

Трудовые споры подсудны суду по месту жительства ответчика на момент подачи иска.

Чтобы дела не затягивались слишком долго, применяется простая процедура судебного разбирательства.

Трудовое право – это свод правил, регулирующих отношения между работником, который работает за зарплату, и работодателем, который его нанимает.

Учитывая, что в нашей стране насчитывается около 14 миллионов работников, можно понять важность трудового права и тот факт, что оно касается большого сегмента общества.

В свете этой важности, нормы трудового права всесторонне рассматривают отношения между работником и работодателем и предусматривают защитные меры для обеих сторон, чтобы предотвратить любую потерю прав.

Большинство защитных мер в законодательстве обусловлены формальными требованиями и взаимосвязаны.

Поэтому граждане, не обладающие знаниями в этой области, при попытке реализовать свои законные права могут руководствоваться неправильным методом, что может привести к невозможности добиться своих прав или даже к ущербу.

Адвокаты Capital Law Office, имеющие как академическое образование, так и практический опыт в области трудового права, предоставляют комплексные консультационные и юридические услуги клиентам, желающим реализовать свои права, вытекающие из трудового законодательства. В качестве примера услуг, которые мы предоставляем в области трудового права, можно привести судебные дела о дебиторской задолженности наших клиентов, которые имеют задолженность по выходному пособию, оплате за уведомление, сверхурочным, ежегодному отпуску и еженедельным праздникам, и мы выплачиваем нашим клиентам компенсацию за их задолженность.

Для наших клиентов, чей трудовой договор был расторгнут, мы подаем иск о восстановлении на работе, если они проработали на том же рабочем месте не менее шести месяцев и на дату расторжения трудового договора на том же рабочем месте работало более тридцати сотрудников.

Если клиент осознает, что работодатель не сделал отчисления в фонд социального страхования или показал меньший размер страховки, чем получаемая им более высокая зарплата, мы подаем иск об определении страхового статуса клиента.

В случае несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний мы подаем иск о возмещении материального и морального ущерба против работодателя. Если клиент расторг трудовой договор на основании наличия уважительных причин, предусмотренных законодательством о труде, мы обеспечиваем компенсацию за уведомление и/или выходное пособие, которое он заслуживает, в судебном порядке.

Kapital Legal предоставляет комплексные консультационные и юридические услуги клиентам, желающим реализовать свои законные права, связанные с трудовым правом, включая такие вопросы, как выплата выходного пособия, оплата уведомления, оплата сверхурочных, оплата ежегодного отпуска и еженедельного дня отдыха. Наши опытные юристы специализируются на трудовом праве и имеют как теоретический, так и практический опыт в этой области.

Мы подаем иски от имени наших клиентов по трудовым спорам, таким как невыплата заработной платы, и старательно работаем над тем, чтобы наши клиенты получили положенную им по закону компенсацию.

Если клиент обнаруживает, что его работодатель не платит взносы в систему социального обеспечения или занижает данные о его доходах, чтобы платить меньше в систему социального обеспечения, мы подаем иск, чтобы определить его статус занятости.

Мы также добиваемся компенсации для клиентов, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.

Если клиент был уволен с работы по уважительной причине в соответствии с нормами трудового законодательства, мы помогаем ему получить выходное пособие и/или компенсацию за уведомление, на которые он имеет право в судебном порядке.

Что касается наших услуг в Измире, мы предоставляем юридические консультации и представляем интересы работодателей с целью минимизации потенциальных споров по трудовому праву.

Это включает в себя подготовку положений и политики в отношении персонала, составление трудовых договоров с учетом должности работника, обеспечение соблюдения трудового законодательства и норм охраны труда и техники безопасности, управление персоналом во время слияний или поглощений, а также предоставление юридических консультаций и представительства при расторжении трудовых договоров и проведении переговоров о мировом соглашении.

Как юристы по трудовому праву в Измире, мы гордимся тем, что оказываем поддержку нашим клиентам в их юридических вопросах, связанных с трудовым правом. Если вам нужна помощь юриста по трудовому праву или адвоката по трудовому праву, без колебаний обращайтесь в Kapital Legal.

Мы будем рады ответить на любые ваши вопросы, касающиеся прав работников, условий труда, заработной платы, профсоюзов и отношений между работодателем и работником.